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Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen.

Personalwerk Sourcing, Kompetenzbereich der Personalwerk Gruppe, ist spezialisiert auf die professionelle und ganzheitliche Personalberatung. Als Gruppe bieten wir unseren Kunden mit mehr als 200 Mitarbeitern das komplette Leistungsspektrum rund um Anzeigenschaltung, Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting.

Über 90 Jahre Erfolgsgeschichte, begeisterte Kunden aus ganz Europa und ein Fahrzeugbestand von über 2.000 Fahrzeugen: Das ist FORD KÖGLER in Bad Nauheim (bei Frankfurt am Main) – von außen. Was dieses Familienunternehmen im Inneren auszeichnet, sind der Mut, Neues zu probieren, und ein kameradschaftliches Miteinander: Mit Ehrlichkeit, Transparenz und klaren Strukturen schafft man eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, getragen von couragierten, authentischen Teammitgliedern, die eine Eigenschaft vereint: Benzin im Blut.

Im Auftrag unseres Mandaten suchen wir Sie in unbefristeter Vollzeitanstellung als


(Senior) Personalreferent (w/m/d)
Schwerpunkt: Personalbetreuung und Entgeltabrechnung


Hier stellen Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis:

  • Ihr Weg führt Sie nicht einfach in ein Autohaus, sondern in ein mittelständisches Unternehmen mit 180 Mitarbeitenden und professionellen Strukturen – und hinein in eine vielfältige Position, die viele Facetten der operativen Personalarbeit abbildet.
  • Hier überzeugen Sie mit viel Erfahrung, einer einnehmenden Persönlichkeit und der Fähigkeit, sich auf die verschiedensten Menschen und Charaktere einstellen zu können, wenn Sie als zentrale Ansprechperson der Führungskräfte und Mitarbeitenden die klassischen Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen.
  • Das bedeutet: Sie sind vom Onboarding bis zum Austrittsprozess der vertrauensvolle Kontakt für das Management und das gesamte Kögler-Team, beantworten zuverlässig personalrelevante Fragen und helfen mit Ihren Einblicken ins Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeits¬recht schnell und zuverlässig weiter.
  • Klar, dass Sie auch im Recruiting die passende Ansprache und die richtigen Mittel finden, um Top-Kräfte an Bord zu holen, auch in Zusammenarbeit mit eingebundenen Agenturen.
  • Last, but not least kümmern Sie sich um die ordnungsgemäße Lohn- und Gehaltsabrechnung mit allem Drum und Dran.

Damit bringen Sie Ihre Karriere in Rollen:

  • Wir sprechen Sie an, wenn Sie nach Ihrem Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich mehrere Jahre in einer vergleichbaren Position tätig waren.
  • Demnach verfügen über ebenso breite wie tiefe Kenntnisse in allen Themen der klassischen Personalbetreuung – angefangen von „A“ wie Arbeitsrecht bis „Z“ wie Zeitwirtschaft.
  • Detailkenntnisse in der Entgeltabrechnung sind natürlich wünschenswert. 
  • Wenn Sie sich jetzt noch als eine selbstbewusste Persönlichkeit beschreiben, die gerne sehr selbstständig arbeitet und mit großem Engagement und Verantwortungsbewusstsein die Köglersche Personalarbeit zukunftsweisend gestalten will, sollten Sie nicht zögern.

Das wird Ihnen geboten:


Lust, einzusteigen?

Ihre Unterlagen, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, können Sie bequem anhängen oder an bewerbung@personalwerk.de senden – wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen und Sie mit unserem Kunden in Kontakt zu bringen.

Für Fragen vorab steht Ihnen Herr Jeske (Tel. +49 6039 9345-276) auch gerne telefonisch zur Verfügung.