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Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen.

Personalwerk Sourcing, Kompetenzbereich der Personalwerk Gruppe, ist spezialisiert auf die professionelle und ganzheitliche Personalberatung. Als Gruppe bieten wir unseren Kunden mit mehr als 150 Mitarbeitern das komplette Leistungsspektrum rund um Anzeigenschaltung, Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting.

Führen Sie ein Team technikbegeisterter Menschen in die Zukunft – und zu wachsendem Erfolg!


Unser Auftraggeber – und möglicherweise Ihr neuer Arbeitgeber! – ist Ford Kögler mit Hauptsitz in Bad Nauheim, das größte Ford Autohaus Deutschlands! Seit fast 90 Jahren ist das Autohaus Kögler die erste Adresse für Ford-Fahrzeuge. Gehen Sie gemeinsam mit einem Unternehmen auf Wachstumskurs, dessen Verkaufszahlen stetig steigen. Mit über 2.000 sofort verfügbaren Fahrzeugen vor Ort und über das Internet finden Kunden in ganz Deutschland hier eines der größten Ford-Angebote, Top-Preise, erstklassige Beratung und ein Höchstmaß an Zuverlässigkeit und Kompetenz.


Aktuell suchen wir für das Erfolgsteam in Bad Nauheim bei Frankfurt am Main eine führungsstarke Persönlichkeit mit exzellenten Kenntnissen in der Automobiltechnik. Ihr Auftrag: 21 Talente und Profis eines Werkstattteams durchs Tagesgeschäft zu leiten, zu motivieren und weiter nach vorn zu bringen. Machen Sie jetzt den Schritt in ein Arbeitsumfeld, das Sie begeistern wird, als


Werkstattleiter (m/w)
mit Managementkompetenzen und Persönlichkeit


Ihre Aufgaben in der Werkstattleitung

Ungebremstes Wachstum und rasanter wirtschaftlicher Erfolg. Wovon viele Unternehmen träumen, ist bei Ford Kögler Realität. Die Herausforderung: interne Prozesse, Arbeitsorganisation, Zahl und Können der Mitarbeiter müssen mit den wachsenden Herausforderungen Schritt halten. Und genau hier kommen Sie ins Spiel! Denn in dieser Management-Position geht es für Sie nicht einfach um die Leitung einer typischen Werkstatt in einem ganz normalen Autohaus. Es geht um mehr:

  • Sie übernehmen die Gesamtleitung der Abteilung „Werkstatt“ mit aktuell 21 Mitarbeitern – davon sieben Azubis.
  • Dabei führen Sie Ihre Mitarbeiter fachlich sowie disziplinarisch durch den Arbeitstag und behalten stets den Überblick.
  • Als Kopf Ihrer Truppe verantworten Sie das Wohlergehen Ihrer Mitarbeiter, die finanzielle Performance und die Arbeitsergebnisse Ihres Bereichs.
  • Vor allem aber finden Sie immer neue Wege, Ihren Bereich weiter zu verbessern – im Hinblick auf Kundenzufriedenheit, Arbeitsqualität, Durchlaufzeiten und Kosteneffizienz. Dies schließt die aktive Förderung und Umsetzung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses mit ein.
  • Ihre Ergebnisse berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung.

Hiermit gehen Sie in Führung

  • ?Abgeschlossenes Studium des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder eine Ausbildung zum Kfz-Meister
  • Mehrjährige Erfahrung in der zielorientierten Führung eines Teams
  • Fundierte Kenntnisse in der Automobiltechnik
  • Kaufmännisches Verständnis, insbesondere im Umgang mit Kennzahlen
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein selbstbewusstes, professionelles Auftreten und ein Gespür für den Umgang mit den verschiedensten Charakteren und Persönlichkeiten

Das wird Ihnen geboten

Ford Kögler bietet nicht nur seinen Kunden, sondern auch allen Mitarbeitern die Vorteile eines großen Autohauses. Ob in der Werkstatt, in der Verkaufsausstellung, im Lager oder in der Verwaltung, überall bei Ford Kögler treffen Sie auf nette, kollegiale Menschen, die ihren Job lieben und deren Einsatz sich auszahlt: in Form eines attraktiven Gehalts und variablen Bonus, abhängig vom Unternehmenserfolg. Zu guter Letzt warten täglich neue Herausforderungen, flache Hierarchien und spannende Firmenevents auf Sie.


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Unterlagen, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, können Sie bequem anhängen. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.

Für Fragen vorab steht Ihnen Herr Jeske (Tel.: +49 6039 9345-276) auch gerne telefonisch zur Verfügung.